В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, реализуется региональный комплекс мер, направленных на создание условий для совмещения родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей, обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, на 2019–2020годы (далее –Комплекс мер). В 2019 году в органы службы занятости населения Калужской области обратилось 2220 женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, 1347 было трудоустроено или 60,7% от числа обратившихся (в 2018 году доля трудоустроенных составила 58,1%), в том числе нашли работу129 многодетных женщин и 49 одиноких женщин. На профессиональное обучение направлено 237 женщин с несовершеннолетними детьми, в том числе 55 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 9 женщин завершили обучение в целях организации собственного дела, 8 оформили индивидуальную предпринимательскую деятельность. Услуга по профессиональной ориентации оказана 1215 женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, в программах социальной адаптации приняли участие 108 женщин, 102 женщинам оказана услуга по психологической поддержке. В целях создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью в рамках Государственной программы реализуется мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан из числа женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, включая оказание единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. В 2019 году при поддержке службы занятости предпринимательскую деятельность организовали 28 женщин, из них 5 –многодетные, 1 –в одиночку воспитывает ребенка. Размер единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела для каждого получателя составил 96800 рублей. Серьезной мерой поддержки женщин является наличие в организациях условий труда, позволяющих совмещать трудовую деятельность с обязанностями по воспитанию детей. Большинством коллективных договоров, заключенных в организациях Калужской области, закреплены льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет. Наиболее распространены из них следующие: -обеспечение обучения за счет средств работодателя после отпуска по уходу за ребенком с целью восстановления квалификации; -предоставление оплачиваемого выходного дня в День знаний; -преимущественное право при составлении графика отпусков; -предоставление краткосрочного оплачиваемого отпуска на срок до трех дней по семейным обстоятельствам.
